Retraite

Conçu pour offrir à vos collaborateurs une retraite sur complémentaire, ce contrat de Retraite Entreprise vous permet de motiver et de fidéliser vos salariés grâce à un système fiable et attractif de rémunération différée.

Ce contrat peut être mis en place dans votre entreprise au bénéfice de l’ensemble des salariés ou de catégorie(s) objective(s) de personnel (la définition des catégories de personnels doit être conforme à la législation en vigueur)

Chaque adhérent se voit attribuer un compte individuel de retraite alimenté par des cotisations périodiques obligatoires financées pour tout ou partie par votre entreprise.

A la retraite, l’épargne constituée sur son compte lui permet de bénéficier d’un complément de revenu versé à vie (rente viagère), réversible et/ou avec annuités garanties si vous le souhaitez.

En souscrivant à ce contrat, vous les aidez à financer leur retraite et leur permettez de bénéficier de revenus supplémentaires à vie, en complément de ceux reversés par les régimes de retraite obligatoires.