Indemnités de fin de carrière
Toute entreprise est tenue de verser au salarié(e) qui part à la retraite une indemnité appelée « indemnité de fin de carrière ».
Vous pouvez gérer cette obligation de différentes façons :
■ vous puisez dans votre trésorerie au moment du versement de l’indemnité, en prenant le risque de déséquilibrer vos comptes ;
■ vous provisionnez le montant des prochains départs, sans pouvoir le défiscaliser ;
■ vous souscrivez un contrat d’assurance spécialement conçu pour répondre à cette obligation et vous bénéficiez d’avantages fiscaux très intéressants.
En souscrivant un contrat d’assurance Indemnités de fin de carrière dont l’objet est le financement des indemnités de départ à la retraite :
En complément des Indemnités de Fin de Carrière, nous pouvons vous apporter également une solution Indemnités de Licenciement (I.L. souscriptibles avec les I.F.C.).